[qc普工]只有餐补一天18，出去租房冬天有取暖费 2025-03-22 18:53:46 | 青岛黄岛
工资待遇： 工资收入 月薪:6000元 年终奖:6000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 轮班(两班倒) 周六周日均加班 公司及待遇点评： 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？ 只有餐补一天18，出去租房冬天有取暖费，夏天高温每天发块雪糕，工人福利很烂，但是办公室文职待遇较好各种节日福利比一线工人好好几倍 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？ 没什么好印象，每天996甚至997，经典血汗工厂一去一个不吱声。工作的时间长了，感觉脑子都不清醒了，只能被体制化掉，最后沦为无情的流水线机器 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？ 很大，工作强度高，生产还不能停下来，精神压力大，停一会领导就要来过问然后就是经典的挨骂环节干不了就走 赞一下(0) 踩一下
[业务客户经理]海尔集团是全球领先的家电品牌 2024-12-25 15:41:57 | 青岛
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？ 海尔集团是全球领先的家电品牌，创新力强，拥有智能家居生态优势。未来在物联网和智能化领域潜力巨大。与同类公司相比，其用户体验定制化和全球化布局是显著优势，在行业中处于龙头地位。 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？ 海尔集团以创新为核心，倡导开放、协作的工作氛围，团队执行力强。领导注重激发员工潜力，推行"人单合一"模式，赋予个人责任和自主权，管理高效且富有前瞻性。 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？ 海尔集团的人员流动性较高，尤其在基层岗位，但核心管理层较稳定。公司强调竞争文化，适合追求成长与挑战的员工，但长期发展需适应压力和快节奏环境。 赞一下(0) 踩一下
[cam工程师]本科学历一般从工程师6.1开始 2024-02-28 10:39:31 | 青岛崂山
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？ 本科学历一般从工程师6.1开始， 后续升职6.2/6.3/7.1等等， 后续有很多级别。 等级别上升后续补贴增多， 基本工资不多， 但中的年收入会有一个大的提升。 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？ 公司的工作节奏并不稳定，有时候会特别忙，有时候会比较闲。
下班基本都不准时，至少要晚个一到三小时。
周六需要加班，周六不用呆到很晚。
没有加班补助。 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？ 正常情况下工作压力不大。 但是遇到低水平低素质的领导会亚历山大。
压力主要是无休止的架构调整，不好好工作，一天到晚搞形式主义。 赞一下(0) 踩一下
[3g销售顾问]公司就正常的福利，五险一金 2023-10-30 15:57:12 | 宁波海曙
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？ 公司就正常的福利，五险一金。相比于其他公司没有什么特别福利，可能因为是销售的关系，其他部门的情况不太清楚。 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？ 因为企划类的工作要和许许多多的人打交道，而每个人说话的习惯、文化背景都不一样，所以communication miss%是很常见的，甚至职场上50%以上的失误和突发事件可能都是由沟通的miss引起的。
沟通的miss，主要就是指A说了一句话，意思是a，但同样的话B听了之后理解为b，C听了之后理解为c。有时候这样的理解不到位会和业务水平以及当事人的能力有关，但很多时候，这就是个人的说话习惯，听者搞错意思其实是应当被理解的。
在职场混3年以上，一般都会开始有后辈或者下属。如果不能意识到沟通miss的问题，很多人会在后辈/下属犯错误的时候大发雷霆，或者一股脑把责任推给对方，这就会导致他们成了别人背地里口中能力低下Q又爱发脾气的前辈或上司。
即使问题再严重，也要仔细想想其原因到底是什么。如果是沟通miss，那其实没有任何人需要承担起这个锅。应该做的是改善流程和沟通方式(比如口头改成邮件，或者要求按固定格式发送文件以明确细化所要传达的事情)以避免因人沟通的随机性导致的问题再次发生。 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？ 工作压力很大，因为销售奖金和业绩挂钩，你卖的少，拿的提成也少的可怜。压力主要来自与客户的沟通，以及建立与客户的关系 赞一下(0) 踩一下
[cae结构工程师]一般一年涨一次工资，涨幅大概是5%-8% 2023-02-06 11:43:27 | 青岛崂山
工资待遇： 工资收入 月薪:10000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六经常加班 公司及待遇点评： 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 一般一年涨一次工资，涨幅大概是5%-8%，共i是的薪酬体系非常完善，基本的福利都完备。每年会有人专门去学校进行招聘，个人建议可以直接联系相应的hr，安排进行面试。 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？ 海尔作为青岛是的一家世界500强企业，平台非常大，每年招聘的人也很多，具体的人员流动也比较大，如果想要考虑跳槽的话在青岛还是个不错的选择，个人建议如果想要在行业中深耕，可以去江苏，浙江的相关企业，那边的氛围更好。 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？ 有年终奖，一般就是一个月工资，看自己的工资等级得到具体数额。这边的薪资体系是这样的，会有季度奖，他的薪资是按年薪发放，月薪加上每一个季度奖，总的来讲就是分阶段机理员工工作。 赞一下(0) 踩一下
[测试工程师]3年，基本没有普调，除非调岗 2022-12-15 14:12:16 | 青岛
工资待遇： 工资收入 月薪:10000元 年终奖:30000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六经常加班 公司及待遇点评： 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 3年，基本没有普调，除非调岗，才会有涨薪，平时很难涨薪。 涨薪慢，不过内部可以调岗，内部调岗还是很好的，可以在集团内部多个公司都看看，说不定可以找到好机会。 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？ 前景一般，行业地位比较好，但是家电行业利润太低。不会给太多钱，在青岛而言，还是可以的，毕竟青岛没啥好好公司。 你选择加入海尔集团的原因是什么？你觉得加入海尔集团对你的职业帮助大吗？ 大，疫情期间还算稳定。不过现在也开始不太稳定了。大，疫情期间还算稳定。不过现在也开始不太稳定了。大，疫情期间还算稳定。不过现在也开始不太稳定了 赞一下(0) 踩一下
[电气工程师]公司有诸多岗位包括设计岗和研发岗
2024-08-25 | 青岛
[仿真工程师]应届大学生6级，每大级有三小级
2024-06-14 | 青岛
[销售]晋升差，工资低，领导派头大
2022-02-18 | 哈尔滨
[cad结构设计工程师]节奏不快，可以按部就班的进行工作
2023-11-25 | 青岛崂山
[a级市场专员]一般业绩达成特别好才会涨工资
2021-11-15 | 承德
[人力]五险一金、企业年金、工龄补贴、高温补贴、取暖费、创业纪念券、年货、生日福利、节日
2021-08-05 | 青岛
[bi研发工程师]每年评，然后涨，评级靠下的话就不涨了
2021-08-02 | 青岛李沧
[产品经理]6级，7级常见，晋升8级较难
2021-06-07 | 青岛
[区域销售经理]自由。但有一堆活等着你。你也玩不好
2021-05-19 | 新疆
[人事专员]基本没什么晋升空间，来实习的
2021-03-16 | 长春
[工艺助理工程师]一般来说薪资半年涨一次，差不多一次涨20％
2022-12-30 | 青岛黄岛
[园区人力]公司管理分为6、7、8、9四级
2020-12-10 | 重庆
[产品支持]节奏紧张，下班时间还算准时
2020-11-18 | 广州
[营销管培生]加班，都是白加班，开会到很晚
2020-10-20 | 北京
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